Experto en Mediación Familiar y Resolución de Conflictos. Colegio Trabajo Social Gipuzkoa

Formación  Homologada por el Gobierno Vasco con nº de Autorización: HOM-2016-010

Dpto. de Empleo y Políticas Sociales 7/6/2016

Curso de preparación específica en Mediación Familiar  en Cumplimiento con la  Ley 1/2008, del 8 de febrero desarrollada en el Decreto 246/2012, de 21 de Noviembre, del registro de personas Mediadoras y de la preparación en mediación familiar  requerido para la inscripción del departamento de empleo y asuntos sociales del País Vasco.

La Cátedra de Bienestar Social, Comunicación, Educación y Empleo de la Universidad a Distancia de Madrid y Alta Escuela de Dirección y Administración de Empresas, en colaboración con El Colegio Oficial de Trabajo Social de Bizkaia convocan este programa con el fin decapacitar y preparar a los/las mediadores/las de diferentes ámbitos de especialización.

Especializar a profesionales y dotarles de la formación y herramientas necesarias para reunir los requisitos tanto del Decreto 246/2012, de 21 deNoviembre de la Ley 1/2008 de 8 de Febrero en Mediación Familiar del Gobierno del País Vasco así como del Artículo 11.2 de la Ley 5/2012, de 6 de Julio, de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles: “El mediador deberá estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación, que se adquirirá mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas, que tendrán validez para el ejercicio de la actividad mediadora en cualquier parte del territorio nacional”.

• Conocimiento de la Mediación y otras formas de Resolución Alternativa de Conflictos.
• Dominio el procedimiento, técnicas y legislación de Mediación en sus diversos ámbitos de aplicación.
• Conocimiento de los principios y habilidades para una buena práctica en Mediación y Resolución Alternativa
  de Conflictos.
• Distinción de las actividades y las formas de Mediación (Familiar, Civil, Penal y Mercantil).
• Conseguir las habilidades requeridas en el ámbito europeo para ejercer como mediador/a.
• Desarrollo de funciones de mediador/a familiar en entidades públicas y privadas.

Dirigido a Diplomados, Licenciados o Graduados Universitarios, de las diferentes áreas Derecho, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social o cualquier otra titulación universitaria homologada de carácter educativo, jurídico, social o psicológico.

El presente curso de Experto Universitario en Mediación Familiar y Resolución de Conflictos permite adquirir la formación requerida que exige la Ley 1/2008, de 8 de Febrero en Mediación Familiar del Gobierno del País Vasco a su vez la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles, y por el Real Decreto que la desarrolla, para ejercer como mediador/a en estos ámbitos y válido para el Registro de Mediadores/as en Civil y Mercantil, del Ministerio de Justicia.

TELEFORMACIÓN: 410 HORAS

El/la participante desarrollará sus estudios en la modalidad online a través de una la plataforma de Teleformación, y contará con el acompañamiento y asesoramiento de un/a tutor/a, a lo largo de todo el curso.

El/la participante deberá completar las actividades programadas, participando y desarrollando los ejercicios y casos prácticos que le serán planteados en el aula virtual; y deberá entregar informes finales de acuerdo a los principios de Mediación y Resolución de Conflictos.

TALLERES PRESENCIALES

Llevados a cabo por mediadores/as para el desarrollo de simulaciones de casos reales. Estos talleres se estructuraran en 7 SESIONES basados en Role Playing de una duración de 10 Horas por módulo donde podrán profundizar en todos los aspectos jurídicos-sociales, resolución de conflictos, fases, técnicas, el papel del mediador/a así como todos los procesos clave necesarios para adquirir unas buenas competencias profesionales como mediadores/as.

Este Experto Universitario en Mediación Familiar y Resolución de Conflictos junto con el 2º bloque del curso Mediación Civil y Mercantil tiene una carga horaria total de 500 Horas de las cuales 70 de ellas son de carácter práctico presencial y 20 de trabajos en equipo estructurado en fines de semana en sesiones de 10 horas.

Abierto plazo de matriculación hasta 12 de septiembre de 2016

Periodo de inscripción y matrículas: del 18 de julio al 12 de septiembre de 2016

Fecha inicio: 19 de septiembre 2016

Fecha fin: 4 de abril 2017

MÓDULO I: BLOQUE INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN

• Marco Teórico de la Mediación
• Técnicas y herramientas del mediador
• Ámbitos de aplicación de la Mediación 

MÓDULO II: BLOQUE JURÍDICO – ECONÓMICO

• El matrimonio: régimen jurídico y económico.
• Las uniones de hecho: régimen jurídico y económico.
• Separación y disolución del matrimonio: aspectos jurídicos y económicos.
• Ruptura de la pareja de hecho: aspectos jurídicos y económicos.
• El convenio regulador. Contenido. Relación del convenio con el acto de mediación. Aspectos objeto de pacto y aspectos indisponibles: cuestiones de orden público. La intervención del Ministerio Fiscal.
• Derecho internacional privado de familia. Legislación aplicable en matrimonios mixtos. Reglamentos comunitarios.
• Normativa fiscal en casos de separación, divorcio y de ruptura de la pareja de hecho. Inscripción de la adjudicación de los bienes en los diferentes registros. Regulación fiscal de las pensiones alimenticia y compensatoria.
• Instituciones tutelares: adopción. Tutela. Curatela. Defensor judicial. Guarda de hecho.
• Aspectos básicos del régimen sucesorio.
• La empresa familiar. Nociones básicas.
• Implicaciones penales de las relaciones familiares. Ilícitos penales en el entorno familiar.

MÓDULO III: BLOQUE PSICOSOCIAL

• La familia como elemento socializador.
• Ciclos evolutivos de la persona y de la familia: la infancia, la adolescencia, la edad madura, la senectud.
• La igualdad de mujeres y hombre: incidencias del género en el ámbito de la familia:
• El conflicto en el ámbito familiar:
• Conflictos familiares e interculturalidad:
• Aspectos psicológicos. 

MÓDULO IV: BLOQUE TÉCNICO SOBRE MEDIACIÓN FAMILIAR

• El conflicto y su gestión. El conflicto: origen y concepto. La teoría del conflicto. La gestión del conflicto. Las modalidades alternativas de solución de conflictos o ADR (Alternative Dispute Resolution).
• La Mediación Familiar: teoría general. Concepto de mediación familiar. Diferencias con otras figuras afines. Principios que rigen la mediación familiar. Funciones, requisitos y objetivos de la mediación familiar. Personas destinatarias de la Mediación Familiar. Ámbitos de aplicación de la mediación familiar. Procesos psicológicos implicados en la mediación familiar.
• Régimen jurídico de la Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma de Euskadi. La Ley 1/2008, 8 de febrero, en Mediación Familiar del Gobierno del País Vasco. Conflictos objeto de la mediación familiar. Naturaleza de la mediación y de los acuerdos de mediación. Principios rectores de la mediación familiar. Confidencialidad y protección de datos de carácter personal. Derechos y obligaciones de la persona mediadora y de las partes sometidas a mediación. Aspectos procedimentales de la mediación familiar. Régimen sancionador.
• La administración de justicia ante la mediación.
• Intervención de las distintas administraciones y otras instituciones públicas y privadas con familias en conflicto.
• El proceso de mediación familiar. Sus fases.
• Técnicas de mediación. 

MÓDULO V: BLOQUE MEDIACIÓN CIVIL, MERCANTIL Y PENAL

• Marco normativo de la Mediación Civil y Mercantil.
• Los registros de mediadores/as civiles y mercantiles.
• La Mediación Mercantil.
• La Mediación Penal.

MÓDULO VI: BLOQUE PRÁCTICO EN MEDIACIÓN FAMILIAR 

MÓDULO VII: TRABAJO FINAL

• Pilar Marijuan Villaverde. Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto. Máster en Dirección de Recursos Humanos I.S.F.E. por la Escuela Internacional de Negocios de Vitoria-Gasteiz. Diploma de Especialización Profesional Universitario en Mediación y Justicia Penal por la Universidad de Valencia. Mediadora del Programa de Mediación Familiar del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Mediadora del Servicio de Mediación Intrajudicial de Álava e integrante del Equipo de Mediación de la Entidad Irse Araba.
• Gerardo Villar Moraza. Diplomado en Trabajo Social por la Escuela Universitaria de Trabajo Social de Vitoria-Gasteiz. Título universitario de Especialista en Mediación Familiar y con Menores por la Universidad Pontificia de Comillas de Madrid. Mediador del Programa de Mediación Familiar del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Mediador del Servicio de Mediación Intrajudicial de Álava e integrante del equipo de Mediación de la Entidad Irse Araba.
• Beatriz Alonso González. Formación Profesional, rama Administrativo por el Instituto de Formación Profesional “Ciudad Jardín” de Vitoria-Gasteiz. Diploma Universitario de Especialización Profesional en Mediación y Justicia Penal por la Universidad de Valencia. Administrativa del Programa de Mediación Familiar del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz Administrativa en el Servicio de Mediación Intrajudicial de Álava e integrante del Equipo de Mediación de la Entidad Irse Araba.
• Dña. Maria Herrero Villanueva. Educadora Social. Experto en Mediación y Resolución de Conflictos. Experta en Gestión de Servicios Sociales por la Escuela de Postgrado FEESS. Máster en Dirección de Centros Gerontológicos. Consultora en Políticas Sociales. Profesora de Mediación y Resolución de Conflictos.
• Cristina Montero Bonilla. Trabajadora Social. Experto en Mediación Sistémica en los ámbitos de actuación y técnicas aplicadas en la resolución de conflictos. Universidad Complutense de Madrid. Coordinadora de la intervención integral de las familias. Coordinación y educación en valores, prevención de violencia y resolución de conflictos. Servicio de Mediación Familiar en diferentes Ayuntamientos.

• Lorenzo Chiquero Sánchez. es el Director general de Conysel Consulting, empresa especializada en la consultoría de recursos humanos. También es profesor de habilidades directivas en diversas escuelas de negocios. Experto en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento, comunicación y gestión de talento. Experto en Couch, habilidades de comunicación.

• Manuel López Espino. Licenciado en psicología pro Universidad Complutense de Madrid. Docente en prevención y gestión de estrés. Docente en dinámica para resolución de conflictos. Experto en intervención en situaciones de estrés. Experto en mediación y resolución de conflictos.

• Secretaria del Curso:Dña. Cristina Rubio/ Dña. Patricia Canto
• Más información: Colegio Oficial de Trabajo Social de Gipuzkoa, c/ Javier de Barkaiztegi, 21 Entreplanta C. Teléfono: 943 473 287